陸一然最終決定給李慧一個機會，第二天上班的時候，她帶著李慧的簡歷敲開陳燕嵐的辦公室，沒想到人力資源部的甄妮也在。

“甄總，陳總?！标懸蝗淮蜻^招呼，將一疊簡歷放在陳燕嵐的桌上，“這些簡歷昨晚我都看過了，我想……”

甄妮揮揮手打斷她：“我正是為這事來的，因為燕嵐要得急所以我們還沒來得及做完背調(diào)就把這些簡歷拿過來了，今早我部門的手下向我報告了背調(diào)結(jié)果，這里面有幾個人不能用。”她仔細翻閱簡歷，從中間抽起幾份?！氨?。”

李慧的簡歷也被抽走了。

“甄總，這個人我想要?！标懸蝗恢钢缒菔稚侠罨鄣暮啔v。

甄妮看了一眼：“這個人不行?！?

“為什么？”

“我們做了她的背調(diào)，她有一對雙胞胎兒子，并且，身體都不好?！闭缒菅院喴赓W，顯然覺得這個理由已經(jīng)十分充分。其實在她沒說出理由之前，陸一然已經(jīng)猜到了大概，可她不死心，還是追著甄妮把理由攤開來講。

“這樣看來確實不合適。”陳燕嵐下了定論。

陸一然沉默。

她胸口一陣發(fā)悶，因為她發(fā)現(xiàn)自己根本找不到任何理由來說服自己去爭取。雙胞胎兒子，身體不好，她知道這意味著什么——意味著頻繁的請假，意味著無法專注于工作，意味如果接收李慧進她的團隊，那么她將用一個寶貴的職位空缺換來可能甚至不足0.5的勞動力。

陳燕嵐察覺她的異常，從甄妮手中接過李慧的簡歷，翻看了兩眼：“她從前是你的手下？”

陸一然點點頭，緊接著又補充了一句：“一個很出色，肯干的手下?！?

甄妮笑了：“再出色肯干的女人，有了小孩，還是兩個，還是兩個身體不好的小孩，相信我，她必定在所有HR的黑名單里。”

甄妮帶著那疊被淘汰的簡歷走了，辦公室里只留下陳燕嵐與陸一然兩人。

“坐。”陳燕嵐說道。

陸一然坐下。

“這疊簡歷里肯定有其他合用的人。”陳燕嵐敲了敲剩下的那疊簡歷。

是的，這疊簡歷陸一然都看過，憑良心講，這其中不乏比李慧更年輕、簡歷更漂亮的候選人，可陸一然出于私心，還是決定選擇李慧——這份私心不是一個舊上司對一個舊下屬的私心，而是陸一然對自己的私心——她發(fā)現(xiàn)自己似乎妄想從李慧身上驗證，結(jié)了婚、有了家庭和孩子的女人一樣能在職場全心拼殺。

“李慧，”陸一然說，“她比我晚進天脈3年，一進公司就跟著我。論學(xué)歷和能力，她不是我手下那幫孩子里最好的，但她踏實，肯學(xué)肯干，加班出差，毫無怨言。”

其實李慧的這些優(yōu)點，陸一然從前也沒注意過，在陸一然的手下，985、211畢業(yè)的高材生不在少數(shù)，李慧普通本科院校畢業(yè)，從長相到學(xué)歷都平平無奇。可昨晚下了決心要用李慧，她徹夜難眠，竟然回想起許多曾經(jīng)與李慧共事的點滴。陸一然記得李慧對她說過，因為知道自己的學(xué)歷在人才濟濟的天脈，幾乎算得上是個“半文盲”，所以她更要笨鳥先飛。

可笨鳥剛剛起飛，就回歸了家庭。

“我其實就是想要給她一個機會，我想要證明，證明甄妮他們是錯的，證明將所有已婚已育的女人打上‘次品’的標簽，只會被退而求其次地選擇是錯的。就像你一樣，你有家庭有孩子，可你依然能成為我們部門的老大，依然能夠帶著我們部門十幾個人往前沖，我們不是次品，我們不是備選，不是嗎？”

可深鹿沒有給陸一然驗證的機會，也沒有給李慧證明自己的機會。

在職場這個不見硝煙的人生賽場上，李慧已經(jīng)被罰下場。

陳燕嵐安靜地聽陸一然講完這番話。她認識陸一然的時間不長，但卻是第一次見到她情緒如此激動，聽到她提及自己，陳燕嵐的臉色不易察覺地沉了一下，她想起了女兒，和遠在美國歸期未定的丈夫。

對于陸一然從天脈離職的原因，陳燕嵐其實是很清楚的——不例外地，甄妮早早地做了陸一然的背調(diào)，私底下對陳燕嵐說：“如果按正規(guī)程序走，我是不會選她的，一個年過三十剛結(jié)婚的女人，下一步馬上就是生孩子了，十月懷胎，四個月產(chǎn)假，生完一個還要二胎，我的天！”

當時陳燕嵐提醒她：“甄妮，別忘了你也是女人?！?

“所以我才知道一個育齡女員工有多可怕?！闭缒萁械?，“我一年三百六十五天有三百六十天在頭疼公司里那些懷孕的、要請產(chǎn)假的員工，有統(tǒng)計證明，一個女人但凡生了孩子休完產(chǎn)假回來，離職的概率逼近80 ％！她們往往因為要照顧孩子，要么選擇暫時回歸家庭，要么去找一個薪水低廉卻簡單輕松的工作——她們給我們增加了近三分之一的工作量，這是所有HR的噩夢！”

“所以你選擇不生？”陳燕嵐問。

“是的，不是所有女人都是陳燕嵐，親愛的?！闭缒輰λf道。

你瞧，即便是甄妮，也看不透她錦袍底下爬滿的虱子。